Organisations- und Personalentwicklung

“Den Überblick bewahren – Details beachten.”

Personelle Umstellungen in einem Unternehmen sind Risiko und Chance zugleich. Eine Organisation bzw. ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitgliedern.

Gerade in einem hochentwickelten Land wie Österreich sind die besten Mitarbeitenden Garant für den Erfolg. Deshalb gilt es diese besonders zu fördern und an der individuell passenden Position einzusetzen.

Als Unternehmensberater im Personalbereich ist man Vertrauensperson, Geschäftspartner, Berater und Mentor in einem.

Kerndienstleistungen

  • Analysen und Vereinfachungen von Organisations- und Personalprozessen
  • Maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Seminare und Work-Shops
  • Gehaltsvergleiche und -studien, Anreiz- und Prämiensysteme
  • Coaching und Karriereberatung sowie Bewerbungstrainings
  • Ganzheitliche Personalberatung